Оцінка вартості підприємства (бізнесу) (2009)
11.1. Витратний підхід до оцінки людського капіталу
Витратний підхід до оцінки людського капіталу може бути реалізовано двома методами:
непрямим;
прямим.
Непрямий метод заснований на зіставленні ринкової вартості об'єкта оцінки з вартістю заміщення даного об'єкта. Для цієї мети Д. Тобин, лауреат Нобелівської премії в галузі економіки, запропонував показник (коефіцієнт Д. Тобина) q як відношення ринкової вартості об'єкта до вартості його заміни (заміщення):
q = Ринкова вартість об'єкта : Вартість заміщення об'єкта.
Під вартістю заміщення об'єкта розуміються витрати на створення підприємства і його функціонування з нормальним прибутком (зразкова калькуляція витрат дана в табл. 6).
Таблиця 6
Витрати на створення підприємства
Витрати | Сума, тис. руб. |
Реєстрація й інші формальні процедури | 6,2 |
Ліцензування діяльності | 2,6 |
Навчання й ліцензування фахівців | 99,0 |
Придбання приміщення | 129,0 |
Придбання меблів і встаткування офісу | 200,0 |
Транспорт | 150,0 |
Обіговий капітал | 101,0 |
Реклама | 10,0 |
Гудвіл (прийнятий по продаваному аналогові з оцінного звіту) | 140,0 |
Разом | 837,8 |