Статистика праці
4.3. ОЦІНКА ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ РОБОЧОЮ СИЛОЮ
Забезпеченість підприємства робочою силою перевіряється за звітними даними шляхом зіставлення фактичної середньоспискової чисельності працівників з нормативною, тобто:
Отриманий результат називається абсолютним результатом використання робочої сили.
Але оскільки чисельність персоналу розраховується з урахуванням випуску продукції в певному обсязі, необхідно, оцінюючи забезпеченість робочою силою, брати до уваги ступінь виконання плану з випуску продукції. З урахуванням цього визначають відносний результат:
Наприклад, маємо такі дані про чисельність працівників та випуск продукції.
Порівнюючи фактичну чисельність промислово-виробничого персоналу з нормативною, можна зробити висновок про наявність абсолютної економії робочої сили, яка дорівнює 4 чол.
246-250= – 4 (чол.)
У нашому випадку план виробництва виконаний на 96 % (1200/1250 100), тобто недовиконання плану становить 4 %. Звідси і норма чисельності має бути знижена на 4 %, тобто доведена до 240 чол. (250 0,96 = 240). Маємо відносні перевитрати (надлишок) робочої сили 6 чол.
246-240= 6 (чол.)
Правильніше було б визначити відносний результат тільки щодо однієї категорії промислово-виробничого персоналу — робітників, оскільки саме ця категорія безпосередньо пов’язана з виконанням плану виробництва. У цьому разі відносний результат використання робочої сили визначатиметься таким чином:
200-200*0.96=+8 (чол.) відносний надлишок 8 чол.
В інших категоріях:
46-50=–4 (чол.) — абсолютна економія 4 чол.
По всьому промислово-виробничому персоналу:
+8-4=+4 (чол.) — відносний надлишок 4 чол.
Нескладно побачити, що відносний надлишок (перевитрати) робочої сили є наслідком невиконання плану підвищення продуктивності праці, а економія, навпаки, наслідком зростання продуктивності праці. Так, у нашому прикладі, по категоріях робітників, якби фактична продуктивність праці не перевищувала планового рівня, тобто становила б 6,25 тис. грн (1250/200), то для випуску продукції на 1200 тис. грн знадобилося б 1200/6,25 = = 192 робітника. Фактично ж кількість робітників становила 200 чол.
Відносний надлишок = 200 – 192 = +8 (чол.)