library.if.ua

Управління бізнесом (2004)

Психологічний тест

Чи здатні Ви СТАТИ КЕРІВНИКОМ *

Прочитавши питання, на окремому аркуші паперу запишіть його номер і поруч буквене позначення варіанта відповіді, який відповідає Вашим звичкам і характеру. Далі, користуючись ключем, підрахуйте загальну кількість набраних Вами очок.

Правильна відповідь Ви отримаєте тільки в тому випадку, якщо відверто відповісти на питання.

Ключ для підрахунку очок

ВопросОтвет
абвг
1024
22060
3032
4620
535
63016
7264
860
9264
1030
11350
1230
13630


1. Уявіть собі, що з завтрашнього дня Вам треба буде керувати великою групою співробітників, які кілька старше Вас за віком. Чого найбільше Ви побоювалися б у цьому випадку?

* ЕКЗ. - 1974. - № 4.

а) що можете виявитися менш обізнаним у суті справи, ніж вони;

б) що Вас будуть ігнорувати і оскаржувати прийняті Вами рішення;

в) що не вдасться виконати роботу на тому рівні, на якому б Вам хотілося.

2. Якщо Вас в якому-небудь справі спіткає велика невдача,

то якими будуть Ваші дії?

а) постараєтеся дається розважити себе, нехтуючи невдачею, вважаючи те, що трапилося несуттєвим ( "подумаєш, буває і гірше!"), і відправитеся куди-небудь розслабитися (наприклад, на концерт);

б) почнете гарячково думати: чи не можна звалити провину на когось іншого, або, в крайньому випадку, на об'єктивні обставини;

в) проаналізуєте причини невдачі, оцінюючи, у чому був Ваш власний промах і як виправити справу;

г) опустіть руки в зв'язку з тим, що сталося, випробуєте відчай, впадете в депресію.

3. Яка з перерахованих далі сполучень якостей і рис найбільш підходить до Вас?

а) скромний, товариський, поблажливий, вразливий, добродушний, повільний, слухняний;

б) привітний, наполегливий, енергійний, винахідливий,

вимогливий, рішучий;

в) працьовитий, впевнена в собі, стриманий, старанний, виконавчий, логічний.

4. Чи вважаєте Ви, що більшість людей:

а) люблять працювати добре і старанно;

б) сумлінно ставляться до роботи тільки тоді, коли їх

праця оплачується належним чином;

в) трактують роботу як необхідність, не більше.

5. Керівник повинен бути відповідальний:

а) за підтримання гарного настрою в колективі (тоді і з роботою не буде клопоту);

б) за відмінне і своєчасне виконання завдань (тоді і підлеглі будуть задоволені).

6. Уявіть собі, що Ви є керівником якоїсь організації і повинні протягом тижня представити "вгору" план певних робіт. Як Ви вступите:

а) складете проект плану, доповісте про нього начальству і попросіть при необхідності привести його;

б) вислухаєте думку підлеглих фахівців, після чого складете план, беручи до уваги тільки ті з висловлених пропозицій, які узгоджуються з Вашою точкою зору;

в) доручите скласти проект плану підлеглим і не станете вносити в нього ніяких суттєвих поправок, направивши для узгодження до вищої інстанції свого заступника або іншого компетентного працівника;

г) проект плану розробите спільно з фахівцями, після чого доповісте про план керівництву, обгрунтовуючи і відстоюючи його положення.

7. На Ваш погляд, найкращих результатів досягає той

керівник, який:

а) пильно стежить, щоб усі його підлеглі точно виконували свої функції та завдання;

б) підключає підлеглих до вирішення загального завдання, керуючись принципом "довіряй та перевіряй";

в) піклується про роботу, але за метушнею справ не забуває і про тих, хто її виконує.

8. Працюючи в будь-якому колективі, чи вважаєте Ви відповідальність за свою роботу рівнозначної Вашої відповідальності за підсумки роботи всього колективу?

а) так;

б) немає.

9. Ваш погляд на проблему або вчинок зустрінутий іншими

критично. Як Ви будете поводитися?

а) не піддаючись миттєвої захисної реакції, не посп -

шите із запереченнями, а постараєтеся тверезо зважити всі "за" і

"проти";

б) не спасуете, а постараєтеся довести перевагу Ваше -

го погляди;

в) в силу запального характеру не зумієте приховати досаду

і, можливо, образитеся та й розгнівався;

г) промовчіть, але погляду свого не зміните і надходити бу -

дітей, х, як і раніше.

10. Що краще вирішує виховну задачу і приносить

найбільший успіх?

а) преміювання;

б) покарання.

11. Хотіли б Ви:

а) щоб інші бачили в Вас гарного друга;

б) щоб ніхто не засумнівався у вашій чесності та решімос -

ти надавати допомогу в потрібний момент;

в) викликати у оточуючих захоплення Вашими якості -

ми і досягненнями.

12. Чи любите Ви приймати самостійні рішення?

а) так;

б) немає.

13. Якщо Ви повинні прийняти важливе рішення або дати

висновок з того чи іншого відповідального питання, то:

а) намагаєтеся зробити це невідкладно і, зробивши, не мож -

обертається знову і знову до цієї справи;

б) робите це швидко, але потім довго мучитеся сумнівами:

"а чи не краще було б ось так чи так ...";

в) намагаєтеся не робити жодних кроків як можна довше.

Якщо Ви набрали

більше 40 очок - у Вас багато задатків стати хорошим керівником із сучасним стилем поведінки. Ви вірите в людей, їх знання та добрі якості. Вимогливі до себе і своїх колег. Не будете терпіти у своєму колективі ледарів і бракоробів і не будете намагатися завоювати дешевий авторитет. Для сумлінних співробітників будете не тільки начальником, але й гарним товаришем, який у важких ситуаціях зробить все можливе для надання їм допомоги та підтримки словом і ділом;

від 10 до 40 очок - Ви могли б керувати певними об'єктами і роботами, але нерідко стикалися б з труднощами (і тим частіше, чим менше очок Ви набрали за наведеною шкалою). Намагалися б бути для підлеглих опікуном, але іноді могли б зігнати на них свій поганий настрій і гнів; надавали б їм допомогу і давали б різного роду поради незважаючи на те, чи необхідні вони;

менше 10 очок - відверто кажучи, у Вас мало шансів на успіх в якості керівника. Хіба тільки у випадку, якщо у Вас вистачить сили волі переглянути багато свої погляди і відмовитися від укорінених звичок. Перш за все потрібно знайти віру в людей і самого себе.