Грещак М.Г. «Внутрішній економічний механізм підприємства (2001)» Предмет «Економіка підприємства»
Зміст
- ЧАСТИНА 1. ПЕРЕДУМОВИ ТА ФОРМИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ
- РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧО-ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА СТРУКТУРИЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
- 1.1. Економічна модель підприємства
- 1.2. Структуризація виробничої системи підприємства
- 1.3. Структуризація системи управління підприємством
- 1.4. Сучасні тенденції трансформації організаційно-виробничих структур
- РОЗДІЛ 2. СТРУКТУРА ТА ФОРМИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ
- 2.2. Структура внутрішнього економічного механізму та принципи його побудови
- 2.1. Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму
- 2.3. Форми функціонування внутрішнього економічного механізму
- 2.4. ЕВволюція економічного механізму вітчизняних підприємств
- 2.5. Світовий досвід організації внутрішніх економічних відносин
- РОЗДІЛ 3. ВНУТРІШНІ ЦІНИ ТА МЕТОДИ ЇХ ФОРМУВАННЯ
- 3.1. Функції і система внутрішніх цін на підприємстві
- 3.2. Методи формування внутрішніх цін
- 3.3. Внутрішні ціни як інструмент організації внутрішньовиробничих економічних відносин
- ЧАСТИНА 2. ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДРОЗДІЛІВ ПІДПРИЄМСТВА
- РОЗДІЛ 4. СИСТЕМА ТА ПОРЯДОК ПЛАНУВАННЯ
- 4.1. Система та зміст внутрішніх планів
- 4.2. Принципи і методи розроблення внутрішніх планів
- 4.3. Нормативна база планування
- РОЗДІЛ 5. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ТА ЇЇ РЕСУРСНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ
- 5.1. Зміст і порядок розроблення виробничої програми підрозділів
- 5.2. Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю
- 5.3. Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами
- РОЗДІЛ 6. ПЛАНУВАННЯ ВИТРАТ
- 6.1. Склад витрат підрозділів і порядок їх планування
- 6.2. Формування кошторисів підрозділів
- 6.3. Планування собівартості продукції
- ЧАСТИНА 3. КОНТРОЛЬ, ОЦІНКА ТА СТИМУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
- РОЗДІЛ 7. КОНТРОЛЬ І ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ
- 7.1. Контроль як функція управління
- 7.2. Критерії оцінки діяльності
- 7.3. Оцінка виробничої діяльності
- 7.4. Оцінка ефективності роботи за показником витрат
- РОЗДІЛ 8. МЕХАНІЗМ СТИМУЛЮВАННЯ
- 8.1. Роль, форми і джерела стимулювання
- 8.2. Стимулююча функція оплати праці
- 8.3. Оплата праці за кінцевим колективним результатом і її стимулююча роль
- 8.4. Стимулювання через участь у прибутку
- РОЗДІЛ 9. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ
- 9.2. Форми і зміст матеріальної відповідальності
- 9.1. Методи обчислення збитків і економічних санкцій
- 9.3. Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
- ЧАСТИНА 4. МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ Й ОПТИМІЗАЦІЇ. ОПЕРАЦІЙНІ СИСТЕМИ ПІДПРИЄМСТВА
- РОЗДІЛ 10. АНАЛІЗ СИСТЕМИ «ВИТРАТИ—ВИПУСК—ПРИБУТОК»
- 10.1. Сутність і передумови аналізу системи «витрати—випуск—прибуток»
- 10.2. Аналіз рівноваги та безпеки операційної діяльності
- 10.3. Залежність прибутку від операційної активності та структури витрат
- РОЗДІЛ 11. РЕГУЛЮВАННЯ ТА ОЦІНКА ВИРОБНИЧИХ ЗАПАСІВ
- 11.1. Оптимізація запасів та інтервалів поставки матеріалів
- 11.2. Оцінка руху виробничих запасів та її вплив на собівартість продукції
- РОЗДІЛ 12. АДАПТАЦІЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ ДО ЗМІНИ ЇЇ ЗАВАНТАЖЕННЯ
- 12.1. Актуальність, параметри і форми адаптації устаткування до заданого обсягу роботи
- 12.2. Критерій та механізм адаптації
- 12.3. Вибір форми придбання устаткування за критерієм витрат
© 2005-2010